El acuerdo fue logrado con las cámaras empresariales del sistema financiero y abarca la aplicación del incremento sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto normales y habituales como totales. Esta actualización incorpora conceptos remunerativos y no remunerativos, además de adicionales convencionales y no convencionales.
La nueva escala establece un salario inicial de $2.505.061,24. A esta cifra se suma una participación en ganancias de $72.413,50, conocida como ROE, lo que lleva el ingreso total inicial a $2.577.474,74.
En la planilla salarial de agosto se distingue entre el salario básico y el salario conformado. Para la categoría inicial de la rama administrativa, el básico se fijó en $1.642.764,63, mientras que el conformado quedó en $2.505.061,24 antes de sumar la participación en ganancias.
Así, el ingreso de referencia para un nuevo trabajador en el sector supera los $2,5 millones, aunque la cifra final depende de factores como antigüedad, función, zona de trabajo, títulos educativos y otros adicionales dispuestos en el convenio.
En cuanto a los adicionales, el correspondiente a la función de cajero se estableció en $163.963,06. La compensación por errores en caja asciende a $287.355,05, y el adicional por falla en moneda extranjera es de $82.261,33.
Las sumas por formación también se ajustaron. El adicional por título secundario se fijó en $27.979,69; el de título terciario, en $65.069,99; y el de título universitario, en $97.604,47.
Los trabajadores en áreas con el adicional patagónico cuentan con montos diferenciados. Para La Pampa, la suma es de $455.489,91. En Patagones, Río Negro y Neuquén, asciende a $498.870,24, mientras que para Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, la Antártida e islas del Atlántico Sur, llega a $585.630,91.
La escala también incluye $416.341,95 por guardería y se establecen mayores gastos de conectividad en $2.890 diarios, $26.011 para quienes trabajen más de cuatro días y $63.571 mensuales durante junio, julio y agosto.
El acuerdo también afecta el bono que los empleados bancarios reciben cada noviembre por el Día del Bancario, que para la categoría inicial se establece en un mínimo de $2.233.175,44, compuesto por una suma fija de $1.973.675,85 y un importe adicional relacionado con el coeficiente de cada categoría.
La Asociación Bancaria comunicó que esta cifra se ajustará si se producen nuevas actualizaciones salariales, subrayando su intención de que los trabajadores “continúen salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios”.
En la rama administrativa, el salario básico de la categoría inicial es de $1.642.764,63, y con el salario conformado se alcanza los $2.505.061,24, sumando la participación en ganancias para un ingreso total de $2.577.474,74.
La antigüedad impacta también en la escala: un empleado administrativo con diez años de servicio percibe un básico de $1.989.990,36, mientras que en maestranza, un trabajador con 20 años de antigüedad recibe un básico de $2.181.619,07.
En niveles de supervisión, un jefe de servicio de primera categoría de la rama de ordenanza tiene un básico de $2.255.322,41, mientras que en maestranza, el capataz general alcanza los $3.478.797,97.
En los escalones más altos de la rama administrativa, un jefe de departamento de primera categoría recibe un básico de $5.454.047,67, y la escala llega a $7.208.187,32 para el subgerente departamental de primera categoría.
